6.1 Interkulturelle Kompetenzen
Datum der Aufnahme: 01/10/2010
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Schlüsselqualifikationen - Zur Bedeutung der überfachlichen Kompetenzen
Menschen im Arbeitsleben müssen zunehmend unter Zeitdruck Entscheidungen in arbeitsteiligen Organisationen treffen. Der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seiner Art der Interaktion prägt dabei das Arbeits- und Entscheidungsverhalten maßgeblich mit. „Schlüsselkompetenzen“ verfolgt das Ziel, den Studierenden aller Fachrichtungen einen Überblick darüber zu geben, welche Themen gegenwärtig unter dem Begriff der Schlüsselkompetenzen diskutiert werden und erhalten mit dieser Veranstaltung Angebote, ihre Person in der Interaktion mit anderen zu reflektieren.
Dr. Henrike Müller
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Chapter Marks
Markierungen:
- Start : 00:00:06
- Übersicht der Lerneinheit : 00:00:30
- Lernziele dieser Episode : 00:01:16
- Gliederung : 00:02:01
- Begriffsbestimmungen : 00:02:49
- Kategorisierungen von Schlüsselqualifikationen : 00:06:34
- Kategorisierungen von Schlüsselqualifikationen - Sozialkompetenz : 00:08:37
- Kategorisierungen von Schlüsselqualifikationen - Methodenkompetenz : 00:14:08
- Kategorisierungen von Schlüsselqualifikationen - Selbstkompetenz : 00:18:41
- Kategorisierungen von Schlüsselqualifikationen - Handlingskompetenz : 00:24:12
- Kategorisierungen von Schlüsselqualifikationen - Medienkompetenz : 00:25:22
- Schlüsselqualifikationen in der Universität Bremen : 00:29:04
- Übungsaufgaben für das Selbststudium : 00:30:48
- Literatur und weiterführende Quellen : 00:31:17
- Zur Dozentin : 00:32:25
Quellenangaben
Videos der Veranstaltung
4.1 Personale Kompetenzen
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4.2 Personale Kompetenzen
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6.1 Interkulturelle Kompetenzen
Schlüsselqualifikationen - Zur Bedeutung der überfachlichen Kompetenzen
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14.1 Supervision und Coaching
Von Coaching, Coaching-Anlässen, - Anforderungen, -Lehrinhalten und anderen Beratungsformen
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14.2 Supervision und Coaching
Coaching-Qualität, Basistheorien des Coaching-Handelns und Coaching-Methoden
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