6.2 Interkulturelle Kompetenzen
Datum der Aufnahme: 01/10/2010
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Interkulturelle Kompetenz
Menschen im Arbeitsleben müssen zunehmend unter Zeitdruck Entscheidungen in arbeitsteiligen Organisationen treffen. Der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seiner Art der Interaktion prägt dabei das Arbeits- und Entscheidungsverhalten maßgeblich mit. „Schlüsselkompetenzen“ verfolgt das Ziel, den Studierenden aller Fachrichtungen einen Überblick darüber zu geben, welche Themen gegenwärtig unter dem Begriff der Schlüsselkompetenzen diskutiert werden und erhalten mit dieser Veranstaltung Angebote, ihre Person in der Interaktion mit anderen zu reflektieren.
Dr. Henrike Müller
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Chapter Marks
Markierungen:
- Start : 00:00:06
- Übersicht der Lerneinheit : 00:00:37
- Lernziel dieser Episode : 00:01:52
- Gliederung : 00:02:23
- Rahmenbedingungen und Herausforderungen : 00:04:20
- Notwendigkeiten für Interkulturelle Trainings - Was ist Interkulturelle Kompetenz? : 00:08:31
- Notwendigkeiten für Interkulturelle Trainings - Interkulturelle Kompetenz bedeutet Wahrnehmung von.. : 00:14:17
- Notwendigkeiten für Interkulturelle Trainings - Anforderungen an Interkulturelle Kompetenzvermittlungen : 00:18:29
- Perspektiven : 00:20:36
- Übungsaufgabe für das Selbststudium : 00:21:46
- Literatur und weiterführende Quellen : 00:22:48
- Zur Dozentin : 00:23:55
Quellenangaben
Videos der Veranstaltung
4.1 Personale Kompetenzen
Von Qualifikationen, Schlüsselqualifikationen, Performanzen und personalen Kompetenzen
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4.2 Personale Kompetenzen
Ermittlung, Bewertung und Entwicklung von personalen Kompetenzen
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6.1 Interkulturelle Kompetenzen
Schlüsselqualifikationen - Zur Bedeutung der überfachlichen Kompetenzen
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14.1 Supervision und Coaching
Von Coaching, Coaching-Anlässen, - Anforderungen, -Lehrinhalten und anderen Beratungsformen
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14.2 Supervision und Coaching
Coaching-Qualität, Basistheorien des Coaching-Handelns und Coaching-Methoden
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