7.3 Dilemma-Kompetenz
      Datum der Aufnahme: 01/10/2010
    
  
      Angesehen: 871
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  Interview
Menschen im Arbeitsleben müssen zunehmend unter Zeitdruck Entscheidungen in arbeitsteiligen Organisationen treffen. Der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seiner Art der Interaktion prägt dabei das Arbeits- und Entscheidungsverhalten maßgeblich mit. „Schlüsselkompetenzen“ verfolgt das Ziel, den Studierenden aller Fachrichtungen einen Überblick darüber zu geben, welche Themen gegenwärtig unter dem Begriff der Schlüsselkompetenzen diskutiert werden und erhalten mit dieser Veranstaltung Angebote, ihre Person in der Interaktion mit anderen zu reflektieren.
              
               Nadine Dembski
            
            
          
              
              Prof. Dr. Georg Müller-Christ
            
            
          
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        Quellenangaben      
          
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                                4.1 Personale Kompetenzen
              
            
            
              Von Qualifikationen, Schlüsselqualifikationen, Performanzen und personalen Kompetenzen
            
            
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                                4.2 Personale Kompetenzen
              
            
            
              Ermittlung, Bewertung und Entwicklung von personalen Kompetenzen
            
            
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                                6.1 Interkulturelle Kompetenzen
              
            
            
              Schlüsselqualifikationen - Zur Bedeutung der überfachlichen Kompetenzen
            
            
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                                14.1 Supervision und Coaching
              
            
            
              Von Coaching, Coaching-Anlässen, - Anforderungen, -Lehrinhalten und anderen Beratungsformen
            
            
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                                14.2 Supervision und Coaching
              
            
            
              Coaching-Qualität, Basistheorien des Coaching-Handelns und Coaching-Methoden
            
            
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