4.2 Personale Kompetenzen

Datum der Aufnahme: 01/10/2010
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Ermittlung, Bewertung und Entwicklung von personalen Kompetenzen

Menschen im Arbeitsleben müssen zunehmend unter Zeitdruck Entscheidungen in arbeitsteiligen Organisationen treffen. Der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seiner Art der Interaktion prägt dabei das Arbeits- und Entscheidungsverhalten maßgeblich mit. „Schlüsselkompetenzen“ verfolgt das Ziel, den Studierenden aller Fachrichtungen einen Überblick darüber zu geben, welche Themen gegenwärtig unter dem Begriff der Schlüsselkompetenzen diskutiert werden und erhalten mit dieser Veranstaltung Angebote, ihre Person in der Interaktion mit anderen zu reflektieren.

Prof. Dr. Franz J. Heeg


Chapter Marks
Markierungen:
  1. Start : 00:00:07
  2. Übersicht der Lerneinheit : 00:00:25
  3. Lernziele der Episode : 00:00:40
  4. Gliederung : 00:02:26
  5. Was wir bereits wissen! (1) : 00:02:59
  6. Was wir bereits wissen! (2) : 00:03:35
  7. Kompetenzmessung : 00:04:01
  8. Von Aufgaben zu konkreten Merkmalen der Durchführung und der Ergebnis-Erreichung : 00:06:01
  9. Vorgehensweise zur Ermittelung von Aufgaben, Handlungen, Merkmalen und Merkmalsausprägungen (1) : 00:07:52
  10. Vorgehensweise zur Ermittelung von Aufgaben, Handlungen, Merkmalen und Merkmalsausprägungen (2) : 00:10:26
  11. Kompetenzermittlung: von Handlungen ausgehend - im Überblick : 00:11:33
  12. Ein Beispiel zu Kompetenzermittlung : 00:12:41
  13. Von Tätigkeiten und Anforderungen über Handlungen zu Kompetenzen : 00:12:47
  14. Führungs- und Leitungsaufgaben (Auszug) : 00:15:58
  15. Führungs- und Leitungshandeln : 00:19:06
  16. Teilhandlungen der Führung und Leitung : 00:20:32
  17. Merkmale der Führungs- und Leitungsteilhandlungen : 00:23:10
  18. Merkmalsausprägungen 1 : 00:23:47
  19. Merkmalsausprägungen 2 : 00:25:07
  20. Prinzipielle Vorgehensweise zur Kompetenzermittllung mittels statischer Verfahren I : 00:26:40
  21. Prinzipielle Vorgehensweise zur Kompetenzermittllung mittels statischer Verfahren II : 00:29:03
  22. Prinzipielle Vorgehensweise zur Kompetenzermittllung mittels statischer Verfahren III : 00:30:43
  23. Rollenkompetenz : 00:31:15
  24. Verhandlungskompetenz (Fragen - Beispiele) : 00:34:56
  25. Erfüllungsgrade - Beispiele : 00:36:37
  26. Anwendungsbeispiele : 00:37:57
  27. Ergebnisse : 00:41:16
  28. Anwendungsbeispiel / Auswertungsmerkmale Rollenspiel (1) : 00:41:59
  29. Anwendungsbeispiel / Auswertungsmerkmale Rollenspiel (2) : 00:42:54
  30. Anwendungsbeispiel / Auswertungsmerkmale Rollenspiel (3) : 00:42:56
  31. Beispiele für Merkmale und Merkmalsausprägungen zur Bewertung von Gesprächen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern : 00:42:59
  32. Möglichkeiten der Kompetenzermittlung und -erweiterung : 00:43:04
  33. Möglichkeiten der Kompetenzermittlung und -erweiterung II : 00:45:05
  34. Noch eine Anmerkung zu Kompetenzmodell : 00:46:25
  35. Literatur und weiterführende Quellen : 00:49:09
  36. Übungsaufgaben für das Selbststudium : 00:49:13
Quellenangaben
Videos der Veranstaltung
Einführungsveranstaltung
Einführungsveranstaltung
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1.2 Die Kunst des Argumentieres
Klassifikation und Kritik von Aussagen
21/06/2018
2.1 Gruppenarbeit
Gruppenstruktur und -kohäsion
21/06/2018
2.2 Gruppenarbeit
Gruppenprozesse und -dynamik
21/06/2018
2.3 Gruppenarbeit
Interview
21/06/2018
3.1 Entscheidungstheorie
Einführung in die Entscheidungstheorie
21/06/2018
3.2 Entscheidungstheorie
Nutzwertanalyse
21/06/2018
3.3 Entscheidungstheorie
Interview
21/06/2018
4.1 Personale Kompetenzen
Von Qualifikationen, Schlüsselqualifikationen, Performanzen und personalen Kompetenzen
21/06/2018
4.2 Personale Kompetenzen
Ermittlung, Bewertung und Entwicklung von personalen Kompetenzen
21/06/2018
4.3 Personale Kompetenzen
Interview
21/06/2018
5.1 Kommunikationskompetenz
Grundbegriffe der Kommunikation
21/06/2018
5.2 Kommunikationskompetenz
Ebenen der Kommunikation
21/06/2018
5.3 Kommunikationskompetenz
Interview
21/06/2018
6.1 Interkulturelle Kompetenzen
Schlüsselqualifikationen - Zur Bedeutung der überfachlichen Kompetenzen
21/06/2018
6.2 Interkulturelle Kompetenzen
Interkulturelle Kompetenz
21/06/2018
7.1 Dilemma-Kompetenz
Widerspruchsarten
21/06/2018
7.2 Dilemma-Kompetenz
Widerspruchsbewältigung
21/06/2018
7.3 Dilemma-Kompetenz
Interview
21/06/2018
8.1 Medienkompetenz
Medienkompetenz, digitale Kompetenz, media literacy
21/06/2018
8.2 Medienkompetenz
Erfolgreich studieren mit dem Internet
21/06/2018
8.3 Medienkompetenz
Interview
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9.1 Selbstreguliertes Lernen
Regulation des Selbst
21/06/2018
9.2 Selbstreguliertes Lernen
Lernen als Handlungsregulation
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10.1 Konfliktmanagement
Konfliktdiagnose
21/06/2018
10.2 Konfliktmanagement
Konflikthandhabung
21/06/2018
10.3 Konfliktmanagement
Interview
21/06/2018
11.1 Stressmanagement
Stressursachen und -entstehung
21/06/2018
11.2 Stressmanagement
Stressbewältigung und -prävention
21/06/2018
11.3 Stressmanagement
Interview
21/06/2018
12.1 Vom Zeit- zum Aufgabenmanagement
Zeitmanagement - Vom Umgang mit der Zeit
21/06/2018
12.2 Vom Zeit- zum Aufgabenmanagement
Aufgabenmanagement
21/06/2018
13.1 Argumentationshilfen
Regeln fairer Argumentation
21/06/2018
13.2 Argumentationshilfen
Gesprächsführung
21/06/2018
13.3 Argumentationshilfen
Interview
21/06/2018
14.1 Supervision und Coaching
Von Coaching, Coaching-Anlässen, - Anforderungen, -Lehrinhalten und anderen Beratungsformen
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14.2 Supervision und Coaching
Coaching-Qualität, Basistheorien des Coaching-Handelns und Coaching-Methoden
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